採用管理システム ATSで、アルバイトやパートの求人活動を戦略定期に!

採用の神様採用サイト - 採用管理システム(ATS)-

今よりもっと 求人活動を
戦略的
本気で求人活動を改善したい
採用ご担当者様のための
クラウド採用ソリューションです。

導入補助金2023の対象ツールに認定されました!実質50%OFFでご利用可能

採用管理で現在のシステムやATSで
お悩みありませんか?

  1. 管理が複雑で工数がかかる

    多くの企業が採用管理の複雑さに苦しんでいます。複数のシステムやツールを使い分けることで、作業の重複や情報の不整合が生じ、業務効率が低下します。この課題に対処するためには、管理を一元化するシステムが必要です。

  2. 先行オペレーションが滞る

    応募者の状況を追跡し、適切なタイミングで対応するのは大変です。特に面接スケジュールの調整が煩雑で、全体のプロセスが遅れがちです。これにより、優秀な候補者を逃す可能性もあります。

  3. 求人広告の効果測定データの制作性に自信がない

    求人広告の効果を正確に測定し、改善点を見つけることは重要ですが、データの収集と分析には専門的なノウハウが必要です。これがうまくできないと、広告のROIを最大化するのが難しくなります。

~採用のカギ~
求人広告の効果測定について、
正確なデータを元に
分析できていますか?

求人広告の効果測定は、採用活動の成否を左右する重要な要素です。
例えば、媒体ごとに応募者の獲得コストや、職種別の広告効果を把握することで、
次回の広告戦略を最適化できます。これにより、予算を効果的に配分し、
無駄な支出を削減することが可能です。

弊社に寄せられるご相談数で常に上位にあがるご相談が、
"媒体ごと/店舗ごと/職種ごとの
正確な採用単価を取得することがとても難しい。"

というご相談です。

細かく伺うと
"ATSを導入しているが、
応募者ステータスの正確性を保つことが困難"

"店舗ごと/職種ごとの
求人広告費用対効果を管理することが困難"

という内容が目立ちます。

採用の神様で問題を解決!

採用の神様は、採用ご担当者様に寄り添い、
「応募者ステータスの正確性」
「求人広告費用の管理」
をサポートすることにより、戦略的な求人活動を実現します。

採用管理システムの便利な機能

features/01

応募者情報の自動取込

複数の求人媒体から応募者情報を自動で取り込み、一元管理することで、管理業務の負担を大幅に削減します。これにより、データの整合性が保たれ、業務の効率が向上します。例えば、応募者が異なる媒体から応募した場合でも、一つの画面で全ての情報を確認できます。

features/02

自動面接設定機能

面接日程の設定や調整が自動化され、応募者自身がマイページで面接の予約や変更を行うことができます。これにより、面接スケジュールの調整が簡単になり、採用担当者の負担が軽減されます。応募者と面接日程をスムーズに設定できるため、業務の効率化が図れます。

features/03

オリジナルカスタマイズ

お客様専用の採用ホームページを作成し、イメージカラーやカバー画像、アイコンなどを自由にカスタマイズできます。これにより、自社のブランドイメージに合わせたページを構築でき、応募者に強い印象を与えることができます。

features/04

再訪問ログの取得

過去に応募した応募者が再訪問した際のログを取得し、再応募の促進やフォローアップに役立てることができます。これにより、再度の応募を促進し、採用活動の効率を向上させます。

features/05

メール送信

応募があった際の自動返信メールを、条件に応じてカスタマイズし送信できます。これにより、迅速な対応が可能となり、応募者に対して適切な情報を提供することができます。

features/06

応募者追いかけメール

定期的にメールを自動送信し、再応募を促すメッセージを送信できます。特に辞退した応募者に対して、再度の応募を促進することで、採用活動の幅を広げることができます。

features/07

ビデオ通話面接

ビデオ通話機能を利用し、応募者とのWeb面談をスムーズに実施できます。面接の設定を簡単に行えるため、時間と場所に縛られない面接が可能となります。

features/08

店舗毎の比較ポート

店舗ごと、求人媒体ごとの面接率や採用率を比較分析し、採用活動の成果を可視化します。これにより、採用活動の問題点を特定し、改善策を導入することができます。

features/09

アンケートの自動送信

応募者に対して応募対応品質に関するアンケートを自動送信し、集めたデータを分析することで、対応品質の向上に役立てることができます。

features/10

応募対応品質のNPSスコア

NPSスコアを活用し、応募者対応の品質を評価し、改善施策の効果を測定します。顧客満足度の向上に繋がり、より良い対応を実現します。

features/11

SMS送信

SMSを使って応募者に重要な情報を迅速に伝えることができます。短文でのコミュニケーションが可能となり、迅速な対応が求められる場面で効果を発揮します(※オプション機能)。

features/12

応募者とのLINEメッセージ

LINE連携により、応募者に対して直接メッセージを送信できます。LINEを活用したコミュニケーションで、応募者との接触頻度を高めることができます。

『採用の神様シリーズ』 ご利用の企業さま

手厚いサポートで簡単にスタート
ーご利用の流れ-

お問い合わせフォームからご連絡いただくと、3営業日以内に担当者がサービスの詳細についてご説明いたします。どのような疑問や不安もお答えし、最適なプランをご提案します。

オンライン契約書でお申込みいただけますが、紙のお申し込み書も対応可能です。お申し込み方法についてのご質問は、お問い合わせいただければ詳細をご案内します。

各種設定に必要な情報を丁寧にヒアリングし、最適な設定を行います。これにより、導入準備がスムーズに進みます。

企業情報や店舗情報の設定、ユーザー登録など、システムの導入準備をサポートデスクで行います。すべての設定が完了するまでしっかりとサポートします。

システムの操作説明を行い、納品いたします。使用開始に向けた完全なサポートを提供し、操作に不安がないようにします。

操作方法やシステム利用に関するご質問には、お電話またはメールで対応します。導入後も安心してご利用いただけるよう、しっかりとサポートします。

採用の神様」は、求人広告の効果測定応募者管理の課題を解決するための最適なツールです。
業界内での実績も豊富で、多くの企業様にご利用いただいています。
初期費用が無料で、月額料金制のプランをご用意しており、コストパフォーマンスにも優れています。
詳細な情報やご相談については、お気軽にお問い合わせください。

採用管理システム(ATS)を
ご利用された感想と体験談

企業A(製造業)

採用の神様を導入してから、求人広告の効果が明確に把握できるようになりました。広告費の無駄が削減され、採用活動が効率的に進められています。

企業B(IT業界)

応募者の管理が一元化され、面接スケジュールの調整が格段に楽になりました。業務負担が軽減し、他の業務にも集中できるようになりました。

企業C(飲食業)

カスタマイズ機能で、自社にぴったりの採用ページを作成できました。ブランドイメージを損なうことなく、応募者に強い印象を与えることができています。

戦略的な求人活動を支援いたします!