今よりもっと求人活動を戦略的に - 採用の神様のATSシステムで最適化

採用の神様採用サイト - 採用管理システム(ATS)-

今よりもっと、求人活動を戦略的に 本気で求人活動を改善したい採用ご担当者様のためのグラうど採用ソリューション

導入補助金2023の対象ツールに認定されました!実質50%OFFでご利用可能

採用管理で現在のシステムやATSで
お悩みありませんか?

  1. 管理が複雑で工数がかかる

    多くの企業が採用管理の複雑さに苦しんでいます。複数のシステムやツールを使い分けることで、作業の重複や情報の不整合が生じ、業務効率が低下します。この課題に対処するためには、管理を一元化するシステムが必要です。

  2. 先行オペレーションが滞る

    応募者の状況を追跡し、適切なタイミングで対応するのは大変です。特に面接スケジュールの調整が煩雑で、全体のプロセスが遅れがちです。これにより、優秀な候補者を逃す可能性もあります。

  3. 求人広告の効果測定データの制作性に自信がない

    求人広告の効果を正確に測定し、改善点を見つけることは重要ですが、データの収集と分析には専門的なノウハウが必要です。これがうまくできないと、広告のROIを最大化するのが難しくなります。

~採用のカギ~
求人広告の効果測定について、
正確なデータを元に
分析できていますか?

求人広告の効果測定は、採用活動の成否を左右する重要な要素です。
例えば、媒体ごとに応募者の獲得コストや、職種別の広告効果を把握することで、
次回の広告戦略を最適化できます。これにより、予算を効果的に配分し、
無駄な支出を削減することが可能です。

弊社に寄せられるご相談数で常に上位にあがるご相談が、
"媒体ごと/店舗ごと/職種ごとの
正確な採用単価を取得することがとても難しい。"

というご相談です。

細かく伺うと
"ATSを導入しているが、
応募者ステータスの正確性を保つことが困難"

"店舗ごと/職種ごとの
求人広告費用対効果を管理することが困難"

という内容が目立ちます。

採用の神様で問題を解決!

採用の神様は、採用ご担当者様に寄り添い、
「応募者ステータスの正確性」
「求人広告費用の管理」
をサポートすることにより、戦略的な求人活動を実現します。

採用管理システムの便利な機能

features/01

応募者情報の自動取込

複数の求人媒体から応募者情報を自動で取り込み、一元管理することで、管理業務の負担を大幅に削減します。これにより、データの整合性が保たれ、業務の効率が向上します。例えば、応募者が異なる媒体から応募した場合でも、一つの画面で全ての情報を確認できます。

features/02

自動面接設定機能

面接日程の設定や調整が自動化され、応募者自身がマイページで面接の予約や変更を行うことができます。これにより、面接スケジュールの調整が簡単になり、採用担当者の負担が軽減されます。応募者と面接日程をスムーズに設定できるため、業務の効率化が図れます。

features/03

オリジナルカスタマイズ

お客様専用の採用ホームページを作成し、イメージカラーやカバー画像、アイコンなどを自由にカスタマイズできます。これにより、自社のブランドイメージに合わせたページを構築でき、応募者に強い印象を与えることができます。

features/04

再訪問ログの取得

過去に応募した応募者が再訪問した際のログを取得し、再応募の促進やフォローアップに役立てることができます。これにより、再度の応募を促進し、採用活動の効率を向上させます。

features/05

メール送信

応募があった際の自動返信メールを、条件に応じてカスタマイズし送信できます。これにより、迅速な対応が可能となり、応募者に対して適切な情報を提供することができます。

features/06

応募者追いかけメール

定期的にメールを自動送信し、再応募を促すメッセージを送信できます。特に辞退した応募者に対して、再度の応募を促進することで、採用活動の幅を広げることができます。

features/07

ビデオ通話面接

ビデオ通話機能を利用し、応募者とのWeb面談をスムーズに実施できます。面接の設定を簡単に行えるため、時間と場所に縛られない面接が可能となります。

features/08

店舗毎の比較ポート

店舗ごと、求人媒体ごとの面接率や採用率を比較分析し、採用活動の成果を可視化します。これにより、採用活動の問題点を特定し、改善策を導入することができます。

features/09

アンケートの自動送信

応募者に対して応募対応品質に関するアンケートを自動送信し、集めたデータを分析することで、対応品質の向上に役立てることができます。

features/10

応募対応品質のNPSスコア

NPSスコアを活用し、応募者対応の品質を評価し、改善施策の効果を測定します。顧客満足度の向上に繋がり、より良い対応を実現します。

features/11

SMS送信

SMSを使って応募者に重要な情報を迅速に伝えることができます。短文でのコミュニケーションが可能となり、迅速な対応が求められる場面で効果を発揮します(※オプション機能)。

features/12

応募者とのLINEメッセージ

LINE連携により、応募者に対して直接メッセージを送信できます。LINEを活用したコミュニケーションで、応募者との接触頻度を高めることができます。

『採用の神様』 ご利用の企業さま

手厚いサポートで簡単にスタート
ーご利用の流れ-

お問い合わせフォームからご連絡いただくと、3営業日以内に担当者がサービスの詳細についてご説明いたします。どのような疑問や不安もお答えし、最適なプランをご提案します。

オンライン契約書でお申込みいただけますが、紙のお申し込み書も対応可能です。お申し込み方法についてのご質問は、お問い合わせいただければ詳細をご案内します。

各種設定に必要な情報を丁寧にヒアリングし、最適な設定を行います。これにより、導入準備がスムーズに進みます。

企業情報や店舗情報の設定、ユーザー登録など、システムの導入準備をサポートデスクで行います。すべての設定が完了するまでしっかりとサポートします。

システムの操作説明を行い、納品いたします。使用開始に向けた完全なサポートを提供し、操作に不安がないようにします。

操作方法やシステム利用に関するご質問には、お電話またはメールで対応します。導入後も安心してご利用いただけるよう、しっかりとサポートします。

採用の神様」は、求人広告の効果測定応募者管理の課題を解決するための最適なツールです。
業界内での実績も豊富で、多くの企業様にご利用いただいています。
初期費用が無料で、月額料金制のプランをご用意しており、コストパフォーマンスにも優れています。
詳細な情報やご相談については、お気軽にお問い合わせください。

採用管理システム(ATS)を
ご利用された感想と体験談

企業A(製造業)

採用の神様を導入してから、求人広告の効果が明確に把握できるようになりました。広告費の無駄が削減され、採用活動が効率的に進められています。

企業B(IT業界)

応募者の管理が一元化され、面接スケジュールの調整が格段に楽になりました。業務負担が軽減し、他の業務にも集中できるようになりました。

企業C(飲食業)

カスタマイズ機能で、自社にぴったりの採用ページを作成できました。ブランドイメージを損なうことなく、応募者に強い印象を与えることができています。

戦略的な求人活動を支援いたします!