パート・アルバイト人材紹介サービス - 採用の神様で30日間無料!

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定着にコミットする! 「週5日勤務・フルタイム
勤務が採用できる」
63日間
退職保証付!

アルバイト・パート採用で、
こんなお悩みありませんか?

採用難により、年々、採用基準が緩くなっている

  1. 勤務条件の緩和 週1日OK 1日2時間OK 曜日問わず など…
  2. 日雇い採用 スキマバイトなどのスポット採用
  3. 大人数採用 少ない勤務日数のスタッフを大勢雇うシフト体制

採用基準が緩くなることによる問題点

  1. 求人費用が増加し続ける 少ない勤務日数のスタッフを多数採用 > 応募単価、採用単価で見ると安く見えるが本当に効果的なのか?
  2. 育成コストが増加し続ける 少ない勤務日数のスタッフを多数採用 > 新人育成をする時間的コストが高くなる 信頼できるスタッフが育ちにくい
  3. 管理にかかる時間が増加し続ける 少ない勤務日数のスタッフを多数採用 > シフトが複雑になり作成に時間がかかる > 管理者の手間が増え本来の業務に支障が出る

採用の神様で問題を解決!

『採用の神様』はコミットします!

採用コストの削減
採用人数を減らすことで、採用費用を削減します。
育成コストの削減
新人の採用人数を減らすことで、新人育成にかかるコストを削減します。
管理者の生産性向上
スタッフ人数を減らすことで、シフト調整の手間・コストを削減します。
資料を請求する!

採用の神様の強み、特徴

フルタイム希望者のみ
  • 週5日勤務希望者のみ
  • フルタイム勤務希望者のみ
  • 1年以上の長期勤務希望者のみ
2ヶ月の保証期間
  • 試用期間を設けることで、
    確実な見極めが可能です!
資質検査が無料
  • ご紹介前に資質検査を実施し、
    ご紹介時にデータを添付いたします。

なんと!
全応募者に適性検査を実施!

資質検査結果の内容
  • 性格の傾向
  • 意欲の傾向
  • 思考力の傾向
  • ストレス耐性
  • 価値観の傾向
  • ネガティブ傾向
  • 職務適正
  • 戦闘力
  • 虚偽回答の傾向
  • 人物像および人材活用に関するコメント

さらに!こんなメリットも!

  1. 1. オペレーターによる電話面談

    貴社にご紹介するすべての求職者と、電話面談を行います。

  2. 2. 入社まで並走サポート可能

    入社日までサポートいたします。

  3. 3. 求人広告費の削減

    完全成果報酬なので、効率的な採用が可能です。

  4. 4. 正社員登用の可能性

    将来的に紹介者が正社員登用されたとしても、追加費用はいただきません。

サービスの特徴と選ばれる理由

2ヶ月の保証期間がついた
パート・アルバイトさんの
人材紹介サービス

費用の発生は、応募者が入社した場合のみ、
それまでの費用は一切かかりません。

採用の神様費用が発生するのは応募者が実際に勤務した場合のみです。それまでの間に発生する費用は一切ありません。これにより、コスト面でも安心してご利用いただけます。また、当サービスは未経験者から経験者まで幅広い求職者に対応しており、特にアルバイトやパートタイムの募集に最適です。

さらに、採用の神様は、『定着にコミット』することで、クライアント様の目標に合わせた採用支援を行います。例えば、すべての応募者と電話面談を行い、さらに適性検査を行ってからご紹介するため、応募意識の低い応募は発生しません。求職者の希望条件を細かく把握し、最適な人材をご紹介します。

週5日勤務希望者・
フルタイムの勤務希望者を
採用することができる。
採用チャンネルを是非
お試しください。

お申し込み 募集開始 面接 採用

0

掲載課金 応募課金 採用課金
なし
紹介日から採用 > コストは発生しません。 勤務開始 > 勤務初日に1回目の料金が発生。 勤務開始から63日前までに退職した場合2回目の料金は発生しません。 勤務開始から63日後、紹介者が在籍していた場合2回目の料金が発生。 弊社サービスの成果報酬システム表 弊社サービスの成果報酬システム表

採用の神様は
求人サイトではなく
人材紹介サービスです

求人の目的は、定着です。
採用の神様は、『定着にコミット』することにより、
クライアントさま同じゴールを目指すことができる、
今までにない別次元のサービスです。

求人サイトと異なり、採用の神様『定着にコミット』します。単なる応募者の獲得ではなく、求人の目的である『定着』に向けたサービスです。地域ごとの求職者やエリアに適した求職者の提案が可能で、企業様のニーズに応じた求人活動をサポートします。

また、求職者の1次対応を弊社のオペレーターが担当し、応募者全員に対して電話でヒアリングを行い、適性検査を実施します。その後、貴社の希望条件に合う応募者のみをご紹介することで、スムーズな採用プロセスを実現します。

応募者1次対応
弊社のオペレーターにお任せでOK

応募者の1次対応は弊社が実施。
全ての応募者に対して電話でヒアリング行い、
適性検査を実施します。
貴社の希望条件に合う
応募者のみをご紹介します。
採用するまで、
何名面接しても
無料

紹介実績について(2024年 総数6,589名)

  • 男女比:男性=52% 女性=48%
  • 年齢:〜17歳=6% 18〜26歳=53% 27〜35歳=14% 36歳〜=27%
  • 国籍:外国籍=0.7% 日本国籍=99.7%

『採用の神様シリーズ』 ご利用の企業さま

ご利用の流れ

1 お問い合わせ

お問合せフォームからご連絡ください。3営業日以内に担当者が連絡をし、サービスの詳細な説明を行います。ご質問やご不明点があれば、お気軽にメールでお問い合わせください。

2 お申し込み

オンライン契約書でのお申込みが可能です。紙のお申し込み書での対応も行っていますので、必要な場合はお問合せください。

3 ヒアリング

必要な情報をヒアリングさせていただきます。これには、募集内容、スタッフの条件、勤務時間、制度など、詳細な情報が含まれます。

4 システム利用準備

企業情報や店舗情報の設定、ユーザー登録など、システムの利用準備をサポートデスクが行います。これにより、迅速にサービスをご利用開始いただけます。

貴社の希望条件に合う
応募者のみをご紹介いたします!